4月28日，网锐公司召开了2022年一季度经营分析会。会议旨在对标年度任务，总结和分析一季度取得的成绩、存在的问题，研判形势、查找差距，明确二季度的工作重点。公司总经理胡春琳、副总经理李宏强出席了会议，公司中层领导干部及相关人员参加了会议。

　　会上，公司财务部、业务部分别从财务数据和合同额完成情况的角度对第一季度各部门的经营状况进行了系统、全面、准确的分析，并提出下一季度发展计划。公司其他部门就自身经营发展状况做了分析汇报。

　　胡总强调，2022年一季度数据较2021年同期有增长，但部分单元同比历史最好水平还有一定差距，完成全年任务还需付出更为艰巨的努力。她结合集团一季度经营分析会的精神要求，提出三点意见：一是对形势要有清醒的认识，主动适应，积极应对。二是对工作要统筹协调安排，主动协同，严格落实。三是对任务要咬定目标不放松，既要有克服困难的决心，更要坚定发展的信心。

　　会议最后，公司总经理胡春琳与各部门经理现场签订《年度经营业绩考核责任书》，并宣布了2022年干部管理机制和绩效考核制度调整改革方案。